Rémunération : les dirigeants en gestion de patrimoine bien payés

La rémunération totale pour 2025 des dirigeants responsables de la gestion de patrimoine au sein des six grandes banques canadiennes a été dévoilée.

Parmi les principales institutions financières du pays, la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC), la Banque Royale du Canada (RBC) et la Banque Nationale du Canada comptaient, parmi leurs dirigeants les mieux rémunérés, des cadres ayant des responsabilités directes en gestion de patrimoine, également appelés « membres de la haute direction désignés ».

La rémunération totale de ces dirigeants variait entre 4 millions de dollars (M$) et 12,3 M$.

La Banque de Montréal (BMO), la Banque Scotia et la Banque TD ne comptaient pas, en 2025, de membres de la haute direction désignés exerçant des responsabilités directes en gestion de patrimoine.

HARRY CULHAM, CIBC

Harry Culham est devenu chef de l’exploitation de la CIBC en avril 2025. Ses responsabilités incluent notamment la direction de la division canadienne de gestion privée de patrimoine ainsi que des marchés des capitaux de la CIBC.

Sa rémunération directe totale s’est élevée à 12,3 M$ en 2025, comparativement à 10,1 M$ en 2024.

Au cours des cinq premiers mois de 2025, Harry Culham occupait le poste de vice-président exécutif principal et chef de groupe, marchés des capitaux et services financiers directs.

Selon la banque, ses principales réalisations en 2025 comprennent :

• une solide performance des marchés des capitaux ;
• une hausse de 14 % des revenus de la banque, attribuable à la croissance de toutes les unités d’affaires.

NEIL MCLAUGHLIN, RBC

Neil McLaughlin occupe depuis 2024 le poste de chef de groupe, gestion de patrimoine à la RBC. Sa rémunération directe totale s’est établie à 6,6 M$ en 2025, en baisse par rapport à 8 M$ en 2024. Sa rémunération cible pour 2025 était de 5,5 M$.

Neil McLaughlin a auparavant été chef de groupe, services bancaires aux particuliers et aux entreprises pendant sept ans, avant de succéder à Douglas Guzman à son poste actuel.

Selon la banque, ses principales réalisations en 2025 incluent :

• le maintien de la plus grande part de marché au Canada dans les fonds communs de placement ;
• le lancement de la négociation de FNB sans commission afin d’accroître la valeur offerte aux investisseurs en phase de démarrage, ainsi qu’un nouveau programme de soutien destiné à la clientèle fortunée.

NANCY PAQUET, BANQUE NATIONALE DU CANADA

Nancy Paquet, vice-présidente exécutive, gestion de patrimoine à la Banque Nationale du Canada, a reçu une rémunération directe totale de 4 M$ en 2025. Elle n’était pas membre de la haute direction désignée en 2024.

Nancy Paquet a succédé à Denis Girouard en novembre 2023. La rémunération directe totale de Denis Girouard s’élevait à 6,3 M$ en 2023.

En plus de diriger les activités de gestion de patrimoine de la banque, Nancy Paquet est responsable, depuis janvier, du réseau de distribution de produits d’investissement et des activités d’assurance. Elle s’est jointe à la banque en 2007 et occupait auparavant le poste de vice-présidente principale, services bancaires aux particuliers.

En 2025, la Banque Nationale a modifié la structure de sa rémunération variable : la composante en espèces est passée de 40 % à 30 %, tandis que la portion différée a été portée de 60 % à 70 %.

Selon la circulaire de la banque, la division de gestion de patrimoine a affiché « de solides résultats financiers et une offre de services à l’échelle nationale élargie ».